ebbe9158-0b8c-3b92-99e7-d3270b7ca0cb

Juicio a la Upv por el Supuesto Acoso a un Profesor Durante 10 Años - Deusto Knowledge Hub Explorer

Juicio a la UPV por el supuesto acoso a un profesor durante 10 añosOsalan advirtió en varios informes sobre la gravedad del caso, pero la universidad no intervino. El rector deberá declarar en los próximos días:: o. IGEABILBAO. Un juzgado de Vitoria acoge desde mañana el juicio que va a abrirse contra la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) por no actuar en un supuesto caso de acoso laboral que afectó a un exprofesor de Derecho Procesal durante casi una década. El docente tuvo que abandonar su puesto de trabajo en al menos tres ocasiones en este periodo debido a la presión a la que fue sometido y pese a que el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (Osalan) advirtió en diferentes informes la gravedad de la situación, los responsables universitarios no tomaron decisión alguna. Ahora tendrán que dar explicaciones. El rector, Iñaki Goirizelaia, declarará durante los próximos días ante el tribunal.J.A.R. presentó al Servicio de Prevención de Riesgos de la UPV/EHU una queja por acoso en 2009 pero sus responsables no adoptaron medidas. Antes de pedir ayuda, el docente sufrió tres periodos de baja, dos de ellos por «trastornos adaptativos con ansiedad» y un tercero al ingresar en la UCI de un centro sanitario con un «síndrome coronario agudo». La situación era conocidapor los técnicos de Osalan, que anteriormente ya habían trasladado a los responsables universitarios informes que revelaban «tres puntos de mobbing en una escala de 0 a 3».Se da la circunstancia de que el profesor afectado ya ha ganado recientemente una causa en los tribunales a la universidad. La Justicia le dio la razón el pasado mes de julio después de que interpusiera una denuncia por la «defectuosa designación de una comisión evaluadora». La situación se refería a un proceso de selección en el que participó para intentar, sin éxito, adquirir un nuevo estatus dentro del organigrama de la UPV/EHU. Dos de los miembros del órgano decisorio fueron nombrados a dedo y el docente alegó que el proceso vulneraba la ley universitaria aprobada por el Parlamento vasco, que fija el sistema de sorteo para todos los integrantes de las comisiones evaluadoras con el fin de evitar «el favoritismo y la endogamia» en la contratación del profesorado.Los responsables de la UPV/EHU sostenían que esa normativa iba en contra del derecho fundamental a la autonomía universitaria, por lo que elevaron una consulta al Constitucional. El Alto Tribunal, en una sentencia del pasado 29 de mayo, resolvió que esas comisiones se deben formar con miembros elegidos por sorteo, como marca la ley. Desde el año 2008, la Universidad pública vasca aplica un reglamento interno que permite designar a dedo a dos de los cinco docentes que integran el tribunal de entre los miembros del departamento que convoca la plaza.

O. Igea

2014-10-14T00:00:00

html

es