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Confebask Recurre a un Hombre de la Casa para Sustituir a López de Guereñu - Deusto Knowledge Hub Explorer

Confebask recurre a un hombre de la casa para sustituir a López de GuereñunfeBasUitóiQje fcngeUuVjoEl presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, flanqueado por Nuria López de Guereñu y Eduardo Aréchaga. :: telepressa malvarez@elcorreo.comEduardo Aréchaga asumirá como director general la gestión de la patronal vasca, que consigue así cerrar su crisisBILBAO. La patronal vasca Confebask alcanzó ayer un pacto que aparentemente pone fin a la crisis interna abierta tras el anuncio de dimisión realizado a principios de julio por su secretaria general, Nuria López de Guereñu, y que desató una encendida polémica interna sobre la fórmula que debía emplearse para gestionar esta agrupación. La organización que actúa como cúpula de representación de los empresarios vascos ha depositado su confianza en una persona de la casa, Eduardo Aréchaga, hasta ahora responsable del área económico-fiscal, para asumir la máxima responsabilidad ejecutiva en el día a día de la institución.La patronal alavesa SEA -junto a la vizcaína Cebek y la guipuzcoana Adegi, una de las tres patas sobre las que se asienta el control de Confebaskhabía propuesto eliminar la figura del secretario general para cambiar de forma radical la estructura de la organización. Así, los máximos responsables de la patronal alavesa habían defendido aplicar uncarácter rotatorio a esta figura, para que sus funciones fuesen asumidas cada cuatro años por el secretario general de una de las patronales territoriales. Un esquema similar al que se aplica a la Presidencia, que también cambia cada cuatro años y que rota entre los tres territorios.La patronal guipuzcoana abrazó inicialmente esta fórmula como un modelo adecuado porque suponía un importante ahorro de costes en el presupuesto de Confebask, un asunto al que Adegi daba mucha importancia ante el recorte de los fondos que aporta cada año la Administración vasca a la organización patronal.Habrá «director de orquesta»Mientras tanto, la vizcaína Cebek se oponía frontalmente a este modelo y defendía que la presencia de un «director de orquesta» al frente de Confebask, con carácter de permanencia, resultaba imprescindible. De lo contrario, argumentaba, el equipo técnico estaría sometidoa un cambio brusco en su dirección cada cuatro años.La fórmula aprobada ayer mantiene esta tesis de los vizcaínos -habrá un responsable permanente de la dirección de la orquesta¿, pero también hacen concesiones a las demandas de SEA y Adegi. Así, se ha aplicado un mero cambio semántico -no se le llamará secretario general sino director general-, aunque sus atribuciones serán idénticas. «No habrá cambio de los estatutos en este sentido», apuntaban ayer fuentes de Confebask para restar importancia a esta modificación en el nombre. Quienes reclamaban cambios para moderar el presupuesto de la entidad también han obtenido una satisfacción, con el objetivo de garantizar que a partir de 2015 la gestión no arrojará déficit económico, como ha sucedido en los últimos años en los que los gastos han sido superiores a los ingresos.SEA, Adegi y Cebek han llegado a la conclusión de que la fórmula rotatoria que habían propuesto los empresarios alaveses no era adecuada, pero también han aceptado por unanimidad que los secretarios generales de las territoriales tengan un papel más activo en el rumbo de la casa común. Desde las tres patronales habían surgido numerosas quejas sobre la escasa comunicación que habían tenido sus directores con Nuria López de Guereñu, a quien acusaban de haber creado un muro a su alrededor.Para vencer esta situación, Confebask tendrá a partir de ahora una nueva comisión, sin poderes ejecutivos, en la que además del director general Eduardo Aréchaga estarán presentes los tres secretarios generales de las territoriales. La creación de este nuevo órgano sí requerirá un cambio de estatutos -se hará el próximo mes de julio, coincidiendo con la asamblea general ordinaria, pero el texto a incorporar ya se ha pactadoy sus funciones serán las de mejorar la «coordinación» del trabajo de Confebask con SEA, Adegi y Cebek. En otras palabras, que todos es-Un economista vinculado más de 20 años a ConfebaskEduardo Aréchaga ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en Confebask, cuyo departamento económicofiscal dirige desde hace más de 20 años. Nacido en Bilbao en 1962, casado y con dos hijos, el nuevo director general de esta organización patronal es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Facultad de Económicas de Sarriko (UPV-EHU), máster por la escuela de negocios IESE y graduado por la Universidad de Deusto en San Sebastián. Su vinculación a la Universidad se extendió a la docencia, a la que ha dedicado tres años como profesor de Análisis y Valoración de Empresas en Sarriko. Antes de su entrada en Confebask trabajó en un sector emblemático de la industria vasca, la siderurgia, como adjunto al director de planificación y control de gestión del grupo industrial Siderometalúrgico Unión Cerrajera, lo que le dio pie para participar en la reconversión del sector del acero común en España y Euskadi. Además, fue director general adjunto del desaparecido diario bilbaíno La Gaceta del Norte, de cuya gestión económica y administrativa fue responsable.tén informados de forma puntual de lo que se cuece en el seno de cada una de las cuatro casas empresariales vascas.Para ello, la comisión se reunirá una vez al mes. Y para evitar que pueda convertirse en un foro de presiones hacia el director general, la presidencia la ejercerá el propio presidente de Confebask. El máximo poder, al igual que ahora, recaerá en el comité ejecutivo, en el que además del presidente de la confederación -en estos momentos Miguel Ángel Lujuaestán presentes los líderes de las tres territoriales.Ahorro en los sueldos e inmediato cambio de sede:: M. a.BILBAO. Había un clamor interno que pedía recorte de gastos, y lo habrá. Ya se había abordado el pasado año un primer ajuste, con un recorte que generó el despido de varios empleados de la patronal vasca; y también el ahorro de algunos miles de euros anuales con el cambio de oficinas, dentrodel mismo edificio de la Gran Vía bilbaína. El comité ejecutivo aprobó ayer nuevas medidas que ahondan en este ahorro de gastos, forzado por las dificultades que atraviesan las patronales territoriales -la crisis ha hecho mella en sus ingresos-, al tiempo que Confebask ha visto cómo descendían de forma importante las subvenciones procedentes de la Administración vasca.El primer ahorro de gastos vendrá de la mano del nombramiento de Eduardo Aréchaga como director general de la organización, ya que no se cubrirá su plaza actual como responsable del área económico-fiscal. Aréchaga se verá obligado a ser el director de la orquesta, pero también a mantener la responsabilidad sobre el instrumento que tocaba en la organización. Un sueldo menos, que es sinónimo de ahorro.La segunda fuente de recorte de gastos implicará un nuevo cambiode sede, aunque no de calle. Confebask seguirá en la Gran Vía de Bilbao pero sin pagar alquiler, ya que desde principios de 2015 ocupará la última planta de un edificio de propiedad pública situado en el número 50 de esta arteria de la capital vizcaína. Esa planta forma parte del antiguo patrimonio del Sindicato vertical y está cedida a la patronal vizcaína Cebek por el Estado, aunque no la ocupa. A partir de ahora, los empresarios vizcaínos cederá a su vez el uso a Confebask, para, aseguran, volver a tener un presupuesto con números negros.

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2014-08-10T00:00:00

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