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queremos Reconocer el Esfuerzo y el Talento de los Jóvenes Vascos - Deusto Knowledge Hub Explorer

Juan Pedro BadiolaDIRECTOR TERRITORIAL DE ¿LA CAIXA¿Queremos reconocer el esfuerzo y el talento de los jóvenes vascosLa Obra Social ¿la Caixa impulsa el Plan de Empleo Joven Euskadi 2014, con 130 becas y apoyos a proyectos de diversos agentes socialesBILBAO Recientemente ¿la Caixa ha sufrido una histórica transformación convirtiéndose en Fundación Bancaria, que resulta ser el principal accionista de CaixaBank, la entidad que usted dirige en el País Vasco y Cantabria.¿Cómo afecta esto a la Obra Social ¿la Caixa -La reorganización nos permite garantizar y reforzar nuestra actuación en todos los ámbitos: el financiero, el empresarial y el social; fortalecer la unidad del Grupo y obtener una mayor especialización y eficiencia, impulsando aquello que nos identifica y nos hace diferentes: nuestro compromiso social. Somos un banco con alma, un alma que por séptimo año consecutivo ha destinado un presupuesto de 500 millones de euros a los que más lo necesitan, siendo la primera Obra Social en el Estado.¿Y en Euskadi -Hemos destinado un presupuesto de 10 millones de euros en nuestras distintas líneas de actuación para ayudar a aquellos que más lo necesitan, fundamentalmente a paliar la pobreza infantil, la integración laboral, la atención a personas mayores, a enfermos avanzados y a sus familiares. Tampoco olvidamos los temas educativos, culturales y medioambientales, a los que destinamos un tercio del presupuesto.¿Cuál es la mayor preocupación social del Director Territorial del País Vasco - Uno de los mayores problemas con los que nos encontramos es la tasa de paro juvenil, se trata de una problemática que trasciende al colectivo en sí y afecta al conjunto de la sociedad. Está en juego su futuro y el nuestro.¿Y qué propone - No mirar hacia otro lado, comprometernos con el apoyo a los jóvenes. Todos debemos hacerlo, administraciones públicas, sector privado, tejido asociativo¿ Por eso, desde nuestra Obra Social hemos impulsado el Programa de Empleo Joven Euskadi 2014, en colaboración con diversas instituciones implicadas en el fomento del empleo que se han querido sumar a nuestra iniciativa, y otros que espero y deseo lo hagan en un futuro próximo.¿En qué consiste ¿Cómo lo piensan desarrollar - El objetivo es romper el círculo vicioso entre la búsqueda de un primer empleo combinada con la ausencia de experiencia laboral. Ofrecemos 130 becas para la realización de prácticas formativas en empresas asociadasa ADEGI, CEBEK y SEA, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes menores de 30 años (en Gipuzkoa hasta 25 años) que hayan finalizado sus estudios y no hayan tenido aún su primera oportunidad laboral, una formación práctica que les permitirá desarrollar los conocimientos adquiridos durante su formación en tareas propias de su cualificación profesional.¿Qué interés tiene para los becarios y para las empresas - El contenido de la práctica a desarrollar en la empresa deberá revestir interés para la formación del becario/a y el perfil profesional requerido a este/a responderá a las actividades especificadas en la solicitud. Gracias a la Obra Social ¿la Caixa, las empresas interesadas en Bizkaia y en Gipuzkoa contarán con un titulado por la Universidad de Deusto, asumiendo una discreta aportación económica, que complementará nuestra Fundación para que estos jóvenes tengan una retribución económica bruta de 3.000 euros durante los seis meses de duración del programa. En el caso de Araba cualquier joven alavés con la formación académica finalizada podrá optar al programa de prácticas por un periodo de 5 meses y una bolsa económica de 1.826 euros brutos. Además de la formación práctica, estos jóvenes recibirán formación teórica transversal mediante un sistema mixto presencial y online en la Universidad o en SEA, respectivamente, que incluirá un proyecto fin de programa (salvo en Gipuzkoa).¿Dónde deben dirigirse los interesados - En el caso de las empresas, en Araba aS(formaempleo@sea.es, en Bizkaia a cebek.es y en Gipuzkoa a adegi.es/bekak. En el caso de los jóvenes: a alumni.deusto.es en Bizkaia y Gipuzkoa, y en Araba a formaempleo@sea.es.¿Desarrollan algún otro proyecto relacionado con el empleo joven Sí, por segundo año consecutivo desde la Obra Social hemos colaborado con HETEL, una asociación de centros de Formación Profesional de iniciativa social con presencia yLA OBRA SOCIAL ¿LA CAIXA EN EUSKADI, EN CIFRAS DE 2013¿ Pobreza infantil: 584 niños y niñas atendidos.¿ Integración laboral: 575 nuevas oportunidades laborales.¿ Personas mayores: 33.817 personas atendidas.¿ Vivienda social: 301 alquileres asequibles y solidarios.¿ Atención enfermos avanzados: 729 pacientes y 994 familiares atendidos.¿ Becas: 14 nacionales e internacionales.¿ Programa EduCaixa: 187 escuelas y 51.955 alumnos participantes.¿ Conciertos participativos: 5.506 participantes.¿ Exposiciones Itinerantes: 5 exposiciones con 105.513 visitantes.¿ Medio ambiente: 57 proyectos con 336 personas insertadas, en colaboración con nuestras Diputaciones.v°lt*ntaiarraigo en todas las comarcas del País Vasco. Nuestras ayudas no quieren restringirse a jóvenes universitarios, sino a todos los jóvenes. Por medio de nuestra Obra Social llegamos a aquellos que están en riesgo de exclusión, o incluso aquellos que no han podido finalizar los estudios, y por medio de ayudas como esta llegamos también a jóvenes que han realizado estudios de formación profesional. Recientemente también hemos firmado un Convenio de Colaboración con la Fundación Novia Salcedo, en un innovador modelo de generación de empleo.¿Innovador - Sí, en este caso se trata de algo diferente. Consiste en identificar nuevos nichos y/o puestos de trabajo de la cadena de valor de la empresa, de entre un grupo de 40-60 jóvenes demandantes de empleo con titulación de FP de 2º grado y universitaria, y unas 10-15 empresas productivas y de servicios, con una marcada cultura de innovación. Además, colaboramos con la Fundación Novia Salcedo en el proyecto ¿Apadrinando el talento, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes licenciados, procedentes de entornos difíciles, para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.En resumen, ¿qué pretenden con este tipo de ayudas - En conclusión, nuestro objetivo es reconocer y desarrollar el talento y la cualificación de nuestros jóvenes, y apoyar iniciativas innovadoras en la creación de empleo joven para mitigar lo más posible el drama del desempleo juvenil. ¿

2014-10-19T00:00:00

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