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la Tecnología Va a Revolucionar el Mundo Laboral - Deusto Knowledge Hub Explorer

los consejos del expertoIÑAKI ORTEGA CACHÓN DIRECTOR DE DEUSTO BUSINESS SCHOOL¿La tecnología va a revolucionar el mundo laboralJULIO G. CALZADOMadridIñaki Ortega Cachón (Bilbao, 1972) es profesor universitario, bloguero, asesor en asuntos económicos y empresario. En 2005 se encargó de la Agencia de Desarrollo Económico Municipal Madrid Emprende. Ha vuelto a la actividad docente y es director de Deusto Business School y profesor en la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), entidad académica que ha editado el libro Millenials, inventa tu empleo escrito con la participación de Carlos Barrabés y Juanjo Azcárate.¿A quién se refiere cuando habla de los Millenials Es un término que ha causado furor. Se habló de los ninis y hace años de los mileuristas que, ¡lo que son las cosas!, se consideraba un escándalo un salario de solo mil euros al mes. Surge en Estados Unidos para referirse a una generación que se ha hecho mayor y ha empezado a trabajar con el milenio. En diez años va a suponer el 75% de la fuerza laboral. Tienen una formación diferente y van a vivir peor que sus padres, algo inédito en los últimos años en este país. No van a encontrar un trabajo estable. Y viven en un mundo en el que la tecnología lo domina todo y ellos son nativos de esa tecnología. Hay quien llama a esta generación perezosa, vaga, egoísta..., pero la tecnología en la que han nacido es una herramienta revolucionaria, genera igualdad de oportunidades y redistribución de la riqueza. Creo que van a lograr, los que se apliquen el cuento, un mundo mejor.¿Y cómo se incardina eso en un momento donde la mitad de los menores de 25 años en España no encuentra trabajo Estamos en pleno cambio. Esa generación es fruto de una educación mal enfocada, de un sistema que creíamos que iba a durar siempre. Muchos tienen una escasa formación. Durante años, cantos de sirena invitaban a hacer dinero saliendo cuanto antes de la enseñanza reglada. De ahí la C de la Ciencia, una de las cuatro C de las que hablo para cambiar esta situación. Hay menores de25 que no son ninis sino gente que da lecciones a las multinacionales. Entrevisto a Joaquín Muñoz, un abogado madrileño, jovencísimo, que acaba de ganarle a Google un caso sobre el derecho al olvido. El futuro pasa por dar oportunidades a estos profesionales. Será la esperanza para una economía un poco mejor.En una sociedad donde se suele hablar de que contamos con la nueva generación mejor preparada de nuestra historia, ¿es bueno o es malo que tengan que salir al exterior para encontrar trabajo Corea del Sur era uno de los países más pobres del mundo y hoy es líder en tecnología. Ha sido posible con la C de Ciencias, con la C de cambio y con la C de compartir. No tenían buenas universidades y mandaban a los mejores, a los más preparados a estudiar fuera, y volvían a aplicar el talento. No hay nada malo en exportar talento. Nuestros trabajadores son los mejores embajadores de la marca España, son representantes de nuestro crecimiento económico y los líderes de algunas multinacionales. En el libro entrevisto a alguno, como Antonio Peláez, presidente mundial de Toys Rus, un abogado gallego que empezó con un despachito en Madrid y aconseja a los jóvenes del milenio que salgan.Pues hay una tendencia a que eso de exportar el talento es malo.Exportar talento no es malo, porque en un buen grado retorna. Las nuevas generaciones tienen amigos repartidos por el mundo, están abiertos a las nuevas tecnologías... De hecho otra C es precisamente la cooperación entre muchos para resolver cosas.Con Millenials se refiere a una elite social o también a ese 40% que fracasa en la escuela.El fracaso es una locura. El otro día oí al presidente de la ONCE que entre los niños invidentes el fracaso escolar no llega a los dos dígitos, y eso tiene muchas lecturas.Me refería a esa generación que después del fracaso escolar ha crecido y forma un grupo que no encuentra un lugar en el que desarrollar su actividad laboral.La situación hacia la que estamos abocados hace que ese grupo tenga más oportunidades si son capa-í/EL LIBROLos Millennials, inventa tu empleo. Los millennials son la nueva generación de jóvenes que sólo han conocido la crisis. Mediante 15 retratos de millennials españoles, los consejos de 10 empresarios visionarios y ejemplos de actuaciones de grandes empresas y administraciones que están canalizando su creatividad el libro permite conocer mejor a la generación del milenio.OIñaki Ortega, autor del libro Los Millennials, inventa tu empleo. cedidaces de adaptarse al cambio, que consiste entre otras cosas, en aceptar que no vamos a tener un trabajo como el de nuestros padres. Yo ya he tenido más trabajos que los que tuvieron mi padre y mis abuelos juntos y mi hijo tendrá uno que aún no se ha inventado. Los trabajos de nuestros hijos no existen todavía. ¿Quién hubiera pensado hace 20 años quealguien pudiera ser community manager. Cuando comencé a estudiar no se hablaba de dedicarse a Matemáticas; no hay salida, decían. Hoy es la carrera donde mayor nota de entrada exigen. Aún no existen muchos trabajos relacionados con el tratamiento de los datos, y esa actividad va a ser fundamental en el futuro. En el libro intento identificar nuevas profe-PARA SABER MÁSEl blog de Iñaki Ortega. Enla web www.inakiortega.com podemos encontrar noticias, guías prácticas, simuladores y vídeos didácticos de gran utilidad para emprendedoressiones, que van a requerir una capacitación distinta, que tiene mucho que ver con la democracia y la libertad que generan las nuevas tecnologías. Hoy se puede acudir a clases en Harvard a través de los vídeos y eso era algo que nadie podía soñar hace años.¿Y no supone esa generalización una pérdida de valor ¿Por qué Porque cuando se divulga pierde parte de su valor de intercambio.En la antigua economía el valor residía en el secreto, en la exclusividad. En la nueva no sirve de nada tener una idea magnífica y no contarla. Hoy mantener el secreto y pensar que la exclusividad vale no tiene sentido. Sí lo tiene convertir tu idea en única y cooperar, cocrear con otros, y tener habilidad para ser el que mejor pueda dar ese servicio. Eso sólo se puede hacer en colaboración con otros. Si gigantes como Google, Telefónica o Ferrovial buscan emprendedores es que algo ha cambiado en la empresa.¿De qué manera puede ayudar desde la administración pública en este cambio En levantar estorbos y obstáculos.Pero llevamos siglos en eso...Vamos a salir de nuestro entorno y veamos qué se hace, por ejemplo, en Israel. Hay una colaboración público-privada perfecta y el resultado es que no hay lugar donde hayan surgido más empresas tecnológicas. Israel cuenta con un centenar de premios Nobel, cuando en España no llegamos a dos dígitos. Es un sistema que funciona.

Julio G. Calzado Madrid

2015-05-01T00:00:00

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