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Los oscar de los Recursos Humanos Buscan Ganador - Deusto Knowledge Hub Explorer

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8c700dcf-5199-3f28-86f1-ff0cded2e3d7
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Los oscar de los Recursos Humanos Buscan Ganador - Deusto Knowledge Hub Explorer
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Iters Kluwer 4P Wolters Kluwer r 41 Wolters KluWolters KitPREMIOS CAPITAL HUMANO 2015¿p Walters Kluwer 4P Wolters Kluwer 4P Wolters KIl Wolters Kluwer 3) Wolters Kluwer 41 Iters Kluwer 4p Wolters Kluwer 4) Wolters Kluwer 4& Wolters Kluwer 4 Wolters Kluwer 4) Wolters Klu & Wolters Kluwer 4# Wolters Kluwer 3) Wolters Kluwer 4$ Wolters Kluwer 4) Wolters Kluwer 4$ Iters Kluwer 41 Wolters Kluwer 41 Wolters Kluwer 4$ Wolters Kluwer 49 Wolters Kluwer 4£ Wolters Klu1 er 4) Wolters Kluwer 4ff Wolters Kluwer 49 Wolters Kluwer 49 Wolters Kluwer 49 Wolters Kluwer 39 Wc bolters Kluwer ver 49 Walte Volters Kluwer «er 49 Wolte Walters Kluwer wer <P Wolters .iwerjwerWolters Kluweflrs Kluwer 49 Wo39 Wolters Kluwers Kluwerotters KluweKluwerrs KluweOlters KluweWolters KUolters KluweWolters.uwerIters Kluwei> Walterluwerkau werJ:oto de familia con los ganadores de los premios Capital Humano 2014.KT*jLos ¿Oscarde losRecursosHumanosbuscanganadorPREMIOS CH: LAS CLAVES¿ Presentación de candidaturenero al 31 de marzo de 20 Categorías: Gestión Integral, F Desarrollo, Comunicación Interna,Proyecto de Investigacióctos como Relacioa la categoría de Proyectos dotada con 2.000 eurosMás información y d dossieres: www.wke.Los Directores de Recursos Humanos han vivido tiempos muy duros y no han renunciado a asumir su responsabilidad y a sacar adelante una de las actividades más importantes como es la gestión de las personas y su desarrollo. En esta frase se puede sintetizar el arduo trabajo que los gestores de las empresas españolas han venido desarrollando a lo largo de los últimos años, unos años en los que la larga recesión que hemos padecido han obligado a tomar decisiones impopulares y a asumir el coste de garantizar la continuidad de las empresas ajustando salarios y plantillas.La frase corresponde a Juan Román, Director de RR.HH. y Relaciones Externas de Cobre Las Cruces, y la pronunció el pasado 20 de mayo de 2014 después de recoger el Premio Capital Humano a la Gestión de RR.HH. en la categoría de Gestión Integral, que ganó con todo merecimiento su empresa.Ahora, en el momento de abrir de periodo de convocatoria de la XIX Edición de los Premios Capital Humano,nos encontramos en una coyuntura sensiblemente distinta. Los datos macroecómicos empiezan a ser claramente positivos, el mercado de trabajo se está recuperando y ha calado en la cultura empresarial una nueva forma de enfrentar las relaciones laborales en las que la productividad es una prioridad de todos.En este entorno se abre un año más el plazo de presentación de candidaturas a la XIX Edición de los Premios Capital Humano da la Gestión de Recursos Humanos, que estrá abierta hasta el 31 de marzo. Las bases dela convocatoria y los dossieres de participación se pueden descargar en: www.wke.es/premioscapitalhumano.es.Como viene siendo tradicional, la convocatoria se hace en cuatro categorías principales: Gestión Integral, Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Responsabilidad Social, esta última en homenaje al profesor José Luis Pérez, de la Deusto Business School, así como una Mención Especial en Política de Wellness, Bienestar y Salud Laboral. El jurado tendrá la potestad de otorgar Menciones Especiales para Empresas Iberoamericanas y en aspectos como Relaciones Laborales, Conciliación e Innovación que destaquen dentro de las candidaturas presentadas o que sean presentados como proyectos específcos por las empresas candidatas. También está abierta la convocatoria para los Mejores Proyectos de Investigación en Recursos Humanos de estudiantes de escuelas de negocios y universidades.El palmarés de 2014 estuvo formado por Cobre Las Cruces (Gestión Integral y Responsabilidad Social), Acciona (Formación y Desarrollo) e Iberdrola (Comunicación Interna) fueron las empresas ganadoras de la XVIII edición de los ¿Óscar de los Recursos Humanos. Junto a estas empresas recibieron sendas Menciones Especiales Gas Natural Fenosa (Gestión Integral), Fundación Pere Tarrés (Formación y Desarrollo), Súper Amara (Responsabilidad Social), Clínica Eugin (Bienestar) y Altos Hornos de México (Empresas Iberoamericanas). ¿N° 295 Febrero 2015 31¿
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2015-01-02T00:00:00
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