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estamos en una Rotonda Dando Vueltas y sin Posibilidad de Salir - Deusto Knowledge Hub Explorer

¿Estamos en una rotonda dando vueltas y sin posibilidad de salirParados de larga duración lanzan propuestas para mejorar su estadoUniversidad de Deusto> EMPLEO¿ Los parados de larga duración se lamentan de que a la hora de buscar empleo, encuentran pocas ofertas, un mercado laboral saturado o falta de trasparencia en algunos procesos de selección. Creen que los servicios de empleo públicos y privados no dan respuesta a sus necesidades y que los perfiles demandados exigen una formación muy específica, con una exigencia muy alta, cuyo coste es elevado. Además, aseguran que hay un cambio en los aspectos que se valoran y observan discriminación negativa en base a género, edad o situación familiar.¿Estamos en una rotonda dando vueltas y necesitamos carteles para salir de ella. Y no es que no sepamos conducir, afirmaban los participantes en un world cafe celebrado en la Universidad de Deusto, en el marco de una investigación que sobre este colectivo se está realizando conjuntamente entre Deusto Innovación Social y la Diputación Foral de Bizkaia, con el objetivo de lanzar propuestas para mejorar la empleabilidad de estas personas. Para mejorar dichas dificultades, los participantes en el encuentro sugerían la necesidad de una adaptación por parte de todos a las necesidades actuales. Así, recomiendan a las empresas crear empleo a media jornada, economizar costes, apostar por los autónomos o el trabajo desde casa.La directora de Deusto Innovación Social, Garbiñe Henry, en el transcurso del world cafe celebrado en la Universidad.Un encuentro en la Universidad de Deusto analizó la problemática y expectativas de este colectivoA las instituciones se les sugiere que subvencionen a personas desempleadas de larga duración, suban el salario mínimo, eviten duplicidades y haya una mayor coordinación entre organismos, revisión de recursos, y más control para evitar picarescas. Este colectivo cree que los sindicatos están fuera de la realidad y no les defienden.Por su parte, los desempleados de larga duración consideran clave el mantenerse psicológicamente activos a través de fórmulas como el networking (online y offline), formación constante, agenda activa (timing diario), autocrítica, mantener actitud de apertura, optimismo¿ Asimismo, creen necesario la educación y formación para ponerse en el lugar del que ofrece empleo: saber venderse, hablar en público, preparar el currículum, hacer entrevista, lenguaje no verbal, inteligencia emocionales, etc. A su juicio, se encuentran en una época de cambio a la que tienen que adaptarse.[Beatriz Itza]

[beatriz Itza]

2015-01-01T00:00:00

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